경영학 문제 풀이 220415 1. 조직을 구축할 때 분업을 하는 이유로 옳지 않은 것은? ① 업무몰입의 지원 ② 숙련화 제고 ③ 관찰 및 평가 용이성 ④ 전문화 촉진 -> 몰입이란 직무설계(직무가치, 교육 등)와 관련이 있으며 나머지 ②③④는 분업의 이유에 해당한다. 정답 : ① 2. 테일러의 과학적 관리법의 설명으로 옳지 않은 것은? ① 내적보상을 통한 동기부여 ② 표준화를 통한 효율성 향상 ③ 선발, 훈련, 평가의 합리화 ④ 계획과 실행의 분리 -> 테일러는 과학적 관리법에 의해 외적보상(차별적 성과급제)을 중시하였다. 내적보상을 통한 동기부여는 리더십 이론에서 찾아 볼 수 있다. 정답 : ① 3. 헌법이 보장하고 있는 노동자 3가지 기본 권리에 해당하지 않는 것은? ① 단결권 ② 단체협의권 ③ 단체교섭권 ④ 단체행동권 -> 헌.. 2022. 4. 15. 이전 1 다음 반응형
