경영학 문제 풀이 220415

1. 조직을 구축할 때 분업을 하는 이유로 옳지 않은 것은?

 

① 업무몰입의 지원

② 숙련화 제고

③ 관찰 및 평가 용이성

④ 전문화 촉진

-> 몰입이란 직무설계(직무가치, 교육 등)와 관련이 있으며 나머지 ②③④는 분업의 이유에 해당한다.

정답 : ①

 

2. 테일러의 과학적 관리법의 설명으로 옳지 않은 것은?

 

① 내적보상을 통한 동기부여

② 표준화를 통한 효율성 향상

③ 선발, 훈련, 평가의 합리화

④ 계획과 실행의 분리

 

-> 테일러는 과학적 관리법에 의해 외적보상(차별적 성과급제)을 중시하였다. 내적보상을 통한 동기부여는 리더십 이론에서 찾아 볼 수 있다.

정답 : ①

 

3. 헌법이 보장하고 있는 노동자 3가지 기본 권리에 해당하지 않는 것은?

 

① 단결권

② 단체협의권

③ 단체교섭권

④ 단체행동권

 

-> 헌법에 보장된 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다.

정답 : ②

 

4. 가치사슬 분석에서 본원적 주된 활동에 해당하지 않는 것은?

 

① 구매

② 생산

③ 판매

④ 연구개발

 

가치사슬 모델

정답 : ④

 

5. 타인자본 비율에 따라 기업의 수익에 차이가 발생하는 현상을 의미하는 용어로 가장 적절한 것은?

 

① 레버리지 효과

② 가중 효과

③ 톱니바퀴 효과

④ 비례 효과

 

-> 톱니바퀴 효과는 톱니바퀴가 한쪽으로만 회전하고 반대쪽으로 회전하지 못하는 것 처럼 한번 올라간 소비 수준이 쉽게 낮아지지 않는 현상

정답 : ①